Communiqué de l'intersyndicale Alcatel Lucent France

Le 27 février 2007

Communiqué de l’Intersyndicale Alcatel-Lucent
(CFDT, CGT, CFE-CGC, CFTC, FO)

Suite à la forte mobilisation du personnel, la direction d’Alcatel-Lucent est sous la pression.

Hier après midi, le Premier Ministre a reçu à Matignon la direction d’Alcatel-Lucent représentée par MM Tchuruk et Giroux.

Au cours de cet entretien les représentants d’Alcatel ont pris 3 engagements :

· « L’engagement en faveur de l’emploi » : comment peut-on parler dans la même phrase de favoriser l’emploi et de départs même volontaires ? Cela signifie t-il qu’aucun salarié ne se verra contraint de quitter l’entreprise ou contraint d’accepter des modifications de son contrat de travail pour éviter le licenciement. De plus, cet engagement ne peut être tenu, notamment vis à vis des salariés rennais, que si la direction revient sur la fermeture des sites de Rennes (St Grégoire et Cesson).

· « L’engagement en faveur du maintien en France du potentiel de Recherche et Développement du Groupe » : Le plan de la direction prévoit la suppression de près de 2000 emplois dont la moitié en R&D en France. Comment est-il possible de tenir un tel engagement avec ce plan de suppressions d’emplois ? Comment conserver le potentiel de R&D en supprimant 20% des effectifs de ce secteur d’activité et sans perspective d’activités nouvelles dédiées à notre pays ?

· « L’engagement en faveur d’un dialogue social approfondi ». Le dialogue social ne doit pas cantonner les organisations syndicales au rôle d’ambulance quand l’entreprise décide de supprimer des emplois. S’engager à pratiquer un dialogue social approfondi, c’est aussi s’engager à discuter avec toutes les organisations syndicales de l’ensemble des activités, de leur localisation et de l’avenir de l’entreprise.

Quelles mesures concrètes le gouvernement compte-t-il prendre pour l’emploi dans l’industrie des télécommunications et pour assurer l’indépendance nationale dans ce domaine ? La Recherche & l’Innovation sont des moteurs pour la création des emplois de demain.

Les promesses n’engagent que ceux qui y croient.

En attendant une mise en œuvre concrète de ces engagements, l’intersyndicale appelle les salariés à rester mobilisés sur chaque site et à se préparer à une action massive à l’occasion du prochain comité de groupe européen de la mi-mars.

Gouvernement-social-télécoms-emploi

26/02/07-19h18 priorité 4 Gouvernement-social-télécoms-emploi
Réunion du comité de groupe européen d'Alcatel-Lucent le 16 mars (CFDT)
PARIS, 26 fév 2007 (AFP) - La prochaine réunion du comité de groupe européen d'Alcatel-Lucent se tiendra le 16 mars à Paris, ce qui va ouvrir la voie à la poursuite du plan social, a indiqué lundi la CFDT, syndicat majoritaire chez l'équipementier en télécommunications.

La direction d'Alcatel-Lucent a confirmé la date et précisé à l'AFP que la réunion se tiendrait sous la présidence de Patricia Russo, directrice générale d'Alcatel-Lucent. "Cela nous laisse un petit délai et nous espérons faire changer le plan social lui-même", a déclaré à l'AFP Alain Hurstel, secrétaire (CFDT) du comité européen. Les comités centraux des deux filiales d'Alcatel (Alcatel Lucent France SA et Alcatel Business Systems) touchées par les suppressions de postes, prévues pour les prochains jours, se tiendront dans la foulée du comité européen, selon M. Hurstel. Sa réunion vendredi avait tourné court devant le refus de la direction de "geler" le plan prévoyant près de 1.500 suppressions d'emplois en France, à la suite d'une demande des syndicats et du ministre délégué à l'Emploi, selon une intersyndicale. De plus, les représentants syndicaux européens n'avaient pas reçu avant vendredi les documents détaillant le plan de restructuration. Le secrétaire avait reçu mandat pour agir en justice dans le cas où la procédure d'information et de consultation n'était pas respectée.

De source syndicale, le plan prévoit quelque 4.500 suppressions d'emplois en Europe, 6.000 en Amérique du Nord et 2.000 en Asie-Pacifique. Le Premier ministre Dominique de Villepin, qui a reçu lundi le président du conseil d'administration du groupe Alcatel-Lucent, Serge Tchuruk, a "pris acte" de trois engagements de la direction: plan social reposant exclusivement sur des "départs volontaires", maintien en France du potentiel de recherche-développement du groupe, dans le cadre notamment des pôles de compétitivité, et "dialogue social approfondi".
"Je retiens surtout le maintien de la R(echerche) et D(eveloppement) en France, c'est essentiel", a commenté M. Hurstel.
reb/jba/DS AFP
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1.5 MILLIARDS D'EUROS POUR LE RESEAU E+

Alcatel-Lucent : 1.5 milliard d'euros pour le réseau d'E-Plus
Guirec Gombert.
Publié le 27 février 2007
Actualisé le 27 février 2007 : 08h40

Malgré une grogne sociale persistante autour du plan de restructuration, le groupe continue à engranger des contrats. Et pas des moindres. E-Plus, l'unité de téléphonie mobile allemande de l'opérateur hollandais KPN, va externaliser son réseau auprès d'Alcatel-Lucent.

C'est le premier contrat de ce type en Allemagne, indique le quotiden Financial Times Deutschland. Selon des sources proches du dossier, Alcatel-Lucent aurait proposé une offre supérieure à celles d'Ericsson et Nokia. L'accord entre les deux compagnies est d'ores et déjà signé pour une durée de trois ans. Les experts estiment le contrat aux environs de 1.5 milliards d'euros. Il permettra par la suite à E-Plus d'économiser 20% du coût de fonctionnement de son réseau. Le 1 mars, 750 employés d'E-Plus changeront de pavillon pour passer sous la bannière Alcatel-Lucent.

Pression sur la concurrence

L'arrangement permet à E-Plus de se concentrer sur le développement de ses produits et la vente. Ce changement mettra la pression sur les concurrents nationaux en les incitant à copier la tendance. "Les autres participants sur le marché devront nous suivre durant les deux ou trois prochaines années" souligne M. Dirks, directeur général d'E-Plus. Vodafone et T-Mobile expliquent fournir un service de meilleur qualité en gérant leur propre réseau. Ce à quoi E-Plus répond qu'Alcatel-Lucent s'engage pour une "certaine "qualité standard", d'après le FTD (Financial Time Deutschland).

Des précédents en Europe

Cette vente s'inscrit dans une tendance actuelle en Europe. Telfort, l'opérateur hollandais, a déjà externalisé son réseau avec Ericsson en 2002. Mobistar en Belgique et 3 en Italie ont récemment décidé de faire de même. Les habitués de ce type de dossiers estiment que O2, une filiale du groupe espagnol Telefonica, pourrait être le prochain sur la liste.

CFTC élections CE 2007

Châteaufort, le 07 février 2007

Pourquoi la C.F.T.C. ?
Pour nous donner plus de poids et pour mieux vous représenter et vous défendre. Car l’entreprise est notre outil de travail, et que notre but n’est pas de le casser, mais d’assurer notre emploi dans le meilleur équilibre possible entre les impératifs économiques et sociaux.

Notre expérience :
Participation active à la gestion des œuvres sociales des différents comités d’établissement en 17 ans de travail, d’abord à Matra Communications, puis à Nortel Matra Cellular et dernièrement à Nortel Networks SA.

Pendant le mandat de ces trois dernières années, nous avons réalisé :
· La mise en place des chèques domicile
· L’augmentation du montant des chèques de Noël
· La négociation avec les Banques Populaires pour l’installation sur le site de Châteaufort du distributeur automatique des billets de banque. Aucun coût pour le CE !
· L’apaisement du climat social et professionnel au sein des salariées du comité d’établissement
· L’établissement d’un dialogue sans complaisance et basé sur le respect mutuel entre les élus et la Direction
· La représentation active des salariés aux négociations relatives au transfert de la 3G à Alcatel Lucent France et aux différentes crises économiques des cinq dernières années.

Notre projet :
Pour la prochaine mandature, nous projetons de constituer un comité d’établissement avec toutes celles et tous ceux qui veulent réellement se mettre au service de nos collègues salariés, sans idéologie ou sectorisation catégorielle.

Nous proposerons de nouveaux services :
· Mise en place des chèques vacances
· Mise en place de l’accès aux Gîtes de France
· Mise en place des passerelles entre nous et les CE déjà existants au

sein d’Alcatel Lucent France et Nortel Networks SA
· Harmonisation des contrats sociaux de type MV4 pour conserver le
contrat le plus avantageux pour tous
· Mise en place d’un blog pour une meilleure diffusion de l’information
· Diffusion d’un compte-rendu synthétique après chaque réunion du CE pour us tenir

informés en attendant la publication du PV

ALLER VOTER POUR CHOISIR SES REPRESENTANTS, C’EST S’IMPLIQUER DANS LA VIE DE SON ENTREPRISE ET APPORTER UNE LEGITIMITE ET UN SOUTIEN AUX FUTURS ELUS.

PARTICIPEZ A CES ELECTIONS ET VOTEZ POUR LA LISTE C.F.T.C. !!!

Pour la liste C.F.T.C.
Jean-Gaston MOUHOUNOU

PAT BOAT SONG...

Appel à la grève par l'intersyndicale

Le 14 février 2007

Contre un séisme social programmé et prémédité, nous devons riposter massivement !

La direction a décidé de transformer la fusion entre Alcatel et Lucent en cauchemar.

Ces dernières années, Alcatel a retrouvé : équilibre, profitabilité et dynamisme après la grave crise du début des années 2000. Pourtant, si l’on en croit la presse, l’ampleur des suppressions d’emplois pourrait être terrifiante, au moins 13.000.

Cela s’inscrit dans le prolongement de l’avertissement sur les résultats du quatrième trimestre à l’issue duquel il a été annoncé une réduction des coûts à la hausse, de 200 M€..

Comme toujours, dans la logique de la direction générale, la réduction des coûts induit des suppressions d’emplois massives. C’est la seule variable d’ajustement qu’elle connaisse.

Celles-ci auraient pour effet d’amputer la capacité du groupe à faire face à ses échéances technologiques, à tenir ses délais et donc à pénaliser l’essor des ses prises de commandes.

Loin de servir les intérêts des salariés, cet alignement systématique et aveugle sur de seuls critères boursiers et financiers nous conduit droit dans le mur.

Les salariés n’accepteront pas de payer une fois de plus les erreurs de leurs dirigeants.

Il ne sert à rien de vouloir être un leader mondial des télécommunications si la conséquence première doit être des cortèges des licenciements et des bassins d’emplois ravagés.

Nous avons besoin de toutes les énergies pour faire face aux enjeux d’aujourd’hui. Les salariés ne sont pas qu’une ligne de coût. Ils sont la richesse de notre entreprise, avec toutes leurs potentialités et leurs savoir-faire.

Les prochains jours, les prochaines semaines seront décisives.

Déjà, Alcatel-Lucent France, Alcatel Business System et la compagnie financière Alcatel ont convoqués des CCE pour les 13 et 14 février alors que le comité de groupe France se réunira le 16 février.

Il n’y a pas besoin d’être devin pour comprendre que l’ampleur des suppressions d’emplois voulue par la direction n’épargnera personne.

Tous ensemble, nous pouvons et nous devons dire NON à toutes ces suppressions d’emplois programmées.

L’inter-syndicale du groupe Alcatel-Lucent vous appelle à participer massivement à un premier arrêt de travail de deux heures le jeudi 15 février.

Tous ensemble, montrons à la direction notre détermination à vouloir préserver tous nos emplois.

Il y a urgence à créer dans chaque filiale du groupe, dans chaque établissement, de puissantes mobilisations pour nous opposer à ce démantèlement de notre entreprise.

échos du gouvernement français

Alcatel-Lucent: le gouvernement demande le reclassement de l'ensemble des salariés licenciés
mardi 13 février, 15h57

PARIS (AP) - Le gouvernement attend d'Alcatel-Lucent qu'il "maintienne en France ses sites industriels" et reclasse l'ensemble des 1.500 salariés dont le poste sera supprimé, a déclaré mardi le ministre délégué à l'Industrie François Loos. "Il faut qu'il y ait un objectif de reclassement de tous qui soit si possible basé sur du volontariat", a-t-il souligné lors des questions au gouvernement à l'Assemblée nationale. "Il faut qu'Alcatel-Lucent maintienne en France le potentiel scientifique et industriel de ses sites", a ajouté M. Loos. "Tout ceci nécessite une concertation importante qui a lieu en ce moment-même au comité d'entreprise du groupe", a souligné le ministre délégué à l'Industrie. La direction d'Alcatel-France a annoncé mardi la suppression de 1.500 emplois en France d'ici trois ans à l'occasion du comité central d'entreprise, qui se tient au siège d'Alcatel-Lucent France à Vélizy-Villacoublay (Yvelines) ce mardi depuis 8h30. Vendredi dernier, l'équipementier en télécommunication avait annoncé la suppression de 12.500 emplois à travers le monde, sans fournir de précision par pays. La direction met notamment en avant les mauvais résultats économiques en 2006. AP egp/ir