Avis sur la mise en place de la hot line professionnelle
Pour des raisons d’éthique et de morale, Nous refusons de cautionner une quelconque action qui incite les salariés à la dénonciation. Même si la direction de l’entreprise ne prend pas en compte notre avis, n’en demeure pas moyen que la CFTC émette les réserves suivantes :
- La dénonciation, sous quelque forme que ce soit n’est pas une pratique courante dans la culture latine, par opposition à la culture anglo-saxonne.
- L’officialisation d’une telle pratique ne peut qu’entraîner des inquiétudes supplémentaires aux salariés dont les nerfs sont soumis à rude épreuve par la situation de l’entreprise et les plans sociaux à répétition.
- Un appel téléphonique, voire un courriel peut ne pas être « de source sûre pour peu qu’il y ait pour seul objectif de dénoncer autrui. Cela peut se révéler comme un outil « légal » de règlement de comptes entre salariés, donc une source de déstabilisation du fonctionnement de l’entreprise elle-même.
Nous regrettons qu’Alcatel-Lucent investisse de l’argent et de l’énergie dans les outils de délation au détriment de recherche de solution pour réduire le stress au travail.
La CFTC donne un avis défavorable à la mise en place de cette « hot line ».
