la mise en place de la hot line professionnelle

Avis sur la mise en place de la hot line professionnelle

Pour des raisons d’éthique et de morale, Nous refusons de cautionner une quelconque action qui incite les salariés à la dénonciation. Même si la direction de l’entreprise ne prend pas en compte notre avis, n’en demeure pas moyen que la CFTC émette les réserves suivantes :

- La dénonciation, sous quelque forme que ce soit n’est pas une pratique courante dans la culture latine, par opposition à la culture anglo-saxonne.

- L’officialisation d’une telle pratique ne peut qu’entraîner des inquiétudes supplémentaires aux salariés dont les nerfs sont soumis à rude épreuve par la situation de l’entreprise et les plans sociaux à répétition.

- Un appel téléphonique, voire un courriel peut ne pas être « de source sûre pour peu qu’il y ait pour seul objectif de dénoncer autrui. Cela peut se révéler comme un outil « légal » de règlement de comptes entre salariés, donc une source de déstabilisation du fonctionnement de l’entreprise elle-même.

Nous regrettons qu’Alcatel-Lucent investisse de l’argent et de l’énergie dans les outils de délation au détriment de recherche de solution pour réduire le stress au travail.

La CFTC donne un avis défavorable à la mise en place de cette « hot line ».